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SINOPSIS

 Las ofertas de empleo y los procesos de selección de personal están generando, cada vez más, reclamos, multas y demandas indemnizatorias por daños y perjuicios.

¿Cuáles son los requisitos para una oferta de empleo? ¿En qué casos se han impuesto multas por ofertas discriminatorias? ¿Se puede dejar de contratar luego de una oferta de empleo? ¿Cómo son las indemnizaciones cuando se cae un proceso de contratación?

En este evento se resolverán estas preguntas, y se brindarán recomendaciones y tips efectivos para la prevención de denuncias, fiscalizaciones, multas e indemnizaciones.

 

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