Cursos Laborales

Search Our Site

Central Telefónica: (51-1) 7100-200

social

PLAN DE IGUALDAD SALARIAL

SINOPSIS

¿Cómo implementarlo en las empresas?

El 8 de marzo de 2018, Día Internacional de la Mujer, se publicó el Reglamento de la Ley N° 30709 que prohíbe la discriminación salarial entre hombres y mujeres.
Aun cuando las empresas tienen hasta el 31 de diciembre para adecuarse a las normas, si actualmente hay desigualdad salarial injustificada, los reclamos son permitidos y se pueden ordenar nuevos sueldos, multas, indemnizaciones y reintegros que generan, a su vez, más tributos y beneficios sociales.

 

Leído 375 veces

boton

¿ DUDAS ? CONSÚLTENOS
En DOGMA estamos para servirle, le responderemos sus dudas de Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm. Gracias


¿ DUDAS ? CONSÚLTENOS