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GESTIÓN DE LA DISCIPLINA LABORAL

SINOPSIS

El desarrollo incorrecto del procedimiento sancionador a nuestros colaboradores puede generar multas frente a la entidad Administrativa Laboral y, en el peor escenario, el pago de indemnizaciones y la reposición del trabajador.
Las empresas deben manejar un sistema eficiente de alineamiento de comportamiento y conocer las distintas herramientas que pone a disposición la legislación laboral para sancionar o desvincular a sus trabajadores, cuando corresponda.

 

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