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¿CÓMO GESTIONAR INCAPACIDADES LABORALES?

SINOPSIS

Las incapacidades que se presenten durante el desarrollo de la relación laboral, pueden tener distintas gravedades, extensiones e implicancias, tanto para la empresa como para el trabajador.

No sólo se trata de un tema sensible desde el punto de vista humano, porque también puede generar la necesidad en la empresa de hacer distintas adaptaciones o proyecciones sobre la forma en la que debe enfocar la nueva relación laboral con su trabajador y su nueva condición.

Se debe reubicar al trabajador con incapacidad en un puesto distinto al que tenía, tengo la obligación como empleador de crear un puesto para el trabajador, ¿cómo desvincular a un trabajador con incapacidad permanente?

 

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