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Laboral

ACOSO LABORAL

Gestión dentro de la empresa

El acoso laboral (hostigamiento o mobbing) afecta la dignidad, salud y desempeño de los trabajadores. La regulación en nuestro país intenta prevenir, sancionar y erradicar estas acciones, que también implican una responsabilidad ética y estratégica para las organizaciones.

Temas que veremos:

  • 01 Acoso laboral: definición y casos prácticos
  • 02 ¿Qué obligaciones existen en esta materia?
  • 03 Prevención y gestión de denuncias
  • 04 Investigación y valoración de denuncias
  • 05 Riesgos legales asociados
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Conoce a nuestras Expositoras
  • María Haydeé Zegarra Aliaga

    Socia de Rebaza, Alcázar & De las Casas
    Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a empresas de manera preventiva en el planeamiento y ejecución de estrategias, propuestas de optimización y eficiencia laboral y solución de conflictos laborales pre judiciales de alta complejidad, tanto para empresas locales como extranjeras. Es miembro del Comité Laboral de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas -CONFIEP- y ha sido acreditada como Árbitro en la nómina del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las Negociación Colectivas en el Sector Público. Ha sido profesora de Derecho Laboral General y del Programa de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Maria Haydée cuenta con una amplia formación y experiencia en la prevención y sanción del acoso laboral y hostigamiento sexual, con una participación activa en la implementación de políticas orientadas a garantizar espacios de trabajo seguros.
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  • Michele Durand

    Asociada Senior de Rebaza, Alcázar & De las Casas
    Abogada, Universidad de Lima. Cuenta con más de 7 años brindando asesoría especializada a empresas nacionales y extranjeras, en aspectos laborales relacionados con la contratación de personal, desarrollo e implementación de políticas internas, ejecución de procesos disciplinarios de alta complejidad, así como en la revisión y definición de cumplimiento normativo laboral y estructuras vinculadas a procesos de fusiones y/o adquisiciones. Asimismo, cuenta con experiencia en la impartición de talleres de prevención del hostigamiento sexual y acompañamiento en la resolución de denuncias.
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Fecha y Modalidad

  • 25 de setiembre de 2025
  • 8:30 a.m. a 12:00 p.m.
  • Centro de Convenciones NOS

Inversión

  • Inversión Regular: S/490
  • Si eres suscriptor, solo debes confirmar participación
  • Incluye Material Impreso, Grabación completa de la clase, Coffee Break y Acceso al Aula Virtal y App de Dogma
  • Incluye Certificado de Participación