BONOS, GRATIFICACIONES Y UTILIDADES

Nos acercamos a la época en que las empresas suelen pagar utilidades adicionales y bonificaciones a sus trabajadores. Muchos puntos se deben tomar en cuenta para evitar contingencias.

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Temas que veremos:

01 ¿Cómo dar un bono sin costos laborales?
02 ¿Cómo evitar que los bonos sean derecho adquirido o costumbre?
03 ¿Qué debe seguirse para que los bonos sean gasto de la empresa?

04 ¿Cómo medir el desempeño sin reclamos laborales?
05 ABC de la gestión de bonos por las empresas y jefes.
06 Bonos, equidad interna e igualdad de trato
07 Criterios de generalidad
08 Utilidades legales y voluntarias

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Conoce a nuestros Expositores

Álvaro García Manrique

Ex Intendente Nacional de Prevención y Asesoría de la SUNAFIL

Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Magíster en Administración de Empresas (MBA) por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), con especialización en Recursos Humanos. Más de 21 años de experiencia profesional en relaciones laborales en instituciones privadas y públicas. Profesor de Derecho Laboral.

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David Zamora Reátegui

Socio de BZ Estudio

Abogado, Universidad de Lima. Postgrado en Tributación, Universidad de Lima. Especialización en Tributación Internacional por la Universidad Austral de Buenos Aires, Argentina. Asociado al Instituto Peruano de Derecho Tributario (IPDT) y de la Asociación Fiscal Internacional (IFA - Grupo Peruano).

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