Laboral

JORNADAS REDUCIDAS, VACACIONES Y TELETRABAJO DURANTE LA TEMPORADA DE VERANO

¿Cómo gestionar estas medidas adecuadamente?

Esta es una temporada en la que las empresas suelen adoptar un horario reducido y programar descansos vacacionales, así como recibir solicitudes de teletrabajo con distinto fundamento. Los alcances de estas medidas y efectos pueden requerir evaluar algo más que solo el calendario, especialmente al inicio de un nuevo año.

Temas que veremos:

  • 01 ¿Cómo establecer las jornadas reducidas: acuerdo o disposición unilateral?
  • 02 ¿Requieren de un acuerdo de compensación de horas? ¿El tiempo de trabajo reducido es computable para beneficios sociales?
  • 03 ¿Cuáles son las herramientas que la normativa establece para la planificación de las vacaciones, pueden decidirse unilateralmente?
  • 04 ¿Cómo gestionar las vacaciones acumuladas?
  • 05 ¿Cómo atender las solicitudes de teletrabajo?
  • 06 Si el trabajo es concedido, ¿cuáles son las formalidades y obligaciones que se deben observar durante su ejecución?
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Conoce a nuestra Expositora
  • María Haydee Zegarra

    Socia de Rebaza, Alcázar & De las Casas
    Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Cuenta con más de 25 años de experiencia asesorando a empresas de manera preventiva en el planeamiento y ejecución de estrategias, propuestas de optimización y eficiencia laboral y solución de conflictos laborales pre judiciales de alta complejidad, tanto para empresas locales como extranjeras. Es miembro del Comité Laboral de la Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas -CONFIEP- y ha sido acreditada como Árbitro en la nómina del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para las Negociación Colectivas en el Sector Público. Ha sido profesora de Derecho Laboral General y del Programa de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Maria Haydée cuenta con una amplia formación y experiencia en la prevención y sanción del acoso laboral y hostigamiento sexual, con una participación activa en la implementación de políticas orientadas a garantizar espacios de trabajo seguros.
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Fecha y Modalidad

  • 19 de febrero de 2026
  • 8:30 a.m. a 12:00 p.m.
  • Centro de Convenciones NOS – Av. Camino Real 1037, San Isidro

Inversión

  • Inversión Regular: S/490 Inc. IGV
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  • Incluye Grabación completa de la clase, material impreso, coffee break, acceso a aula virtual y app de dogma
  • Incluye Certificado de participación