CAPACITACIÓN OBLIGATORIA DEL COMITÉ

Prevención de Hostigamiento Sexual 2022

En sus observaciones y resoluciones, la SUNAFIL viene cuestionando la poca extensión de las capacitaciones obligatorias generales (para el personal) y especiales (Comité) que la empresa está obligada a realizar para prevenir y sancionar el hostigamiento sexual, pues considera que no han sido suficientes para cumplir su propósito.

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Temas

01 ¿Cómo actuar ante un hostigamiento sexual?
02 Procedimiento de investigación: finalidad y etapas
03 Órganos que intervienen

04 Principales funciones del Comité
05 Medidas de protección para la presunta víctima
06 Casos de violencia: Métodos de investigación y tratamiento de víctimas
07 Pruebas: Valoración y prueba indiciaria
08 Elaboración de informe
09 Revisión de pronunciamientos
10 Solución de un caso práctico

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Aymé Limaco

Jefe del área laboral del Estudio Cuatrecasas

Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Master of Science (MSc) en Recursos Humanos y Relaciones Internacionales de Trabajo, London School of Economics and Political Science. Su práctica profesional se concentra en la asesoría laboral empresarial, además de brindar asesoría en procesos de inspección y fiscalización, procedimientos administrativos y judiciales de su especialidad.

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