PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL Y RESTRICCIONES MÉDICAS

Gestión estratégica de trabajadores

La pérdida de la capacidad para el trabajo constituye un tema crítico en el manejo de las relaciones laborales. Contar con herramientas y conocimiento es básico para poder gestionarlos sin contingencias.

Juan Carlos Palomino Baldeón

Médico Especialista en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente – Clínica del Trabajador

Médico Cirujano por la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Magister en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. Magister en Ergonomía Laboral. Diplomado en Calificación y Evaluación de la Invalidez y de la Incapacidad por accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Docente en Universidad Peruana Cayetano Heredia, U. Científica del Sur, U. ESAN, Pontificia Universidad Católica del Perú, U. San Martin de Porres y U. Internacional del Ecuador. Investigador asociado de la Universidad Científica del Sur. Ex Presidente de la Sociedad de Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.

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Luis Santa Cruz

Socio en Miranda & Amado, Abogados

Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Maestría en Asesoría Jurídico Laboral por el Centro de Estudios Garrigues (Madrid- España). Amplia experiencia en materia de relaciones individuales y colectivas de trabajo, negociación colectiva, contratación laboral directa e indirecta, procedimientos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo y tributación laboral. Docente en los programas de posgrado de Educación Ejecutiva de ESAN Graduate School of Business.

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