Gestión de compensación de horas y otras opciones

Para personal que no trabajó durante la cuarentena

A consecuencia de la cuarentena por COVID-19 y la licencia con goce de haber aplicada a muchos trabajadores, los empleadores se preguntan con preocupación cuáles son las alternativas que tienen para compensar las horas dejadas de trabajar en esta coyuntura.
En este curso analizaremos las distintas alternativas que se podrían considerar para gestionar esta situación

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Temas

01 Vacaciones generadas o por generar
02 Horas adicionales a la jornada diaria de trabajo
03 ¿Se puede compensar con la remuneración mensual?

04 Viabilidad de compensación con beneficios sociales
05 Compensación con liquidación de beneficios sociales
06 ¿Es posible la reducción unilateral de remuneración?
07 Mecanismos para poner fin a la relación laboral

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Conoce a nuestros | Expositores

César Puntriano

Socio Senior del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados.

Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Catedrático universitario, conferencista y autor de artículos sobre temas de su especialidad. Ex Socio Tax & Legal Services – Legal Pricewaterhouse Coopers.

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