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Laboral

CONTROL DE ASISTENCIA

¿Cómo actuar frente a inspecciones?

Una de las principales obligaciones en materia laboral es el cumplimiento de la jornada de trabajo establecida en cada empresa o centro de trabajo. Para ello es fundamental que las empresas tengan correctamente implementado el sistema de control de asistencia, con las exigencias y formalidades que establece la legislación laboral peruana. Asimismo, es importante tener claras las obligaciones laborales se derivan o complementan al control de asistencia, como son: inicio de la jornada laboral, tolerancia, término de la jornada laboral, refrigerio, horas extras, la calificación de los trabajadores, las sanciones disciplinarias aplicables; etc.

Temas que veremos:

  • 01 Requisitos del control de asistencia.
  • 02 Consecuencia de control de asistencia: horas extras, inicio de jornada laboral, término de la jornada laboral.
  • 03 ¿El cambio de uniforme se considera como tiempo de trabajo efectivo?
  • 04 ¿Si el trabajador permanece en el centro laboral fuera de su jornada laboral, se presume horas extras?
  • 05 ¿Por cuánto tiempo el empleador debe conservar el registro de asistencia?
  • 06 Periodos de tolerancia durante el horario de trabajo.
  • 07 Como afecta la calificación de los trabajadores al sistema de control de asistencia.
  • 08 Sanciones disciplinarias vinculadas al control de asistencia.
  • 09 Posibles multas o demandas vinculadas al registro de asistencia.
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Conoce a nuestros Expositores
  • Germán Lora Álvarez

    Socio de Damma Legal Advisors
    Abogado, Universidad de Lima. Maestría en Derecho Empresarial por la Universidad de Navarra (España). Ha realizado estudios de Postgrado en Derecho Laboral y Relaciones Laborales en las Universidades de Salamanca y Castilla (España) respectivamente. Cuenta con experiencia en asesoría en consultoría laboral y en procesos laborales. Ha sido Jefe del Gabinete de Asesores del Despacho Ministerial de Trabajo y Promoción del Empleo y asesor del Viceministro de Trabajo.
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  • Diego Palacios León

    Asociado Principal de Damma Legal Advisors
    Abogado, Pontifica Universidad Católica del Perú. Estudios de Postgrado en Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla – La Mancha (España) y en la Universidad Internacional de Andalucía (España). Estudios en el Programa de Especialización para Ejecutivos (PEE) de ESAN, en los cursos de Técnicas de Negociación Colectiva y de Compensaciones Laborales. Cuenta con amplia experiencia en asesoría en consultoría laboral, previsional, así como en procesos laborales.
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Fecha y Modalidad

  • Jueves 28 de agosto de 2025
  • 8:30 a.m. a 12:30 p.m.
  • Centro de Convenciones NOS. Av Camino Real 1035, San Isidro

Inversión

  • Inversión regular: S/550 Inc. IGV
  • Suscriptores solo confirmar participación
  • Incluye Material Impreso, Grabación completa de la clase, Coffee Break y Acceso al Aula Virtual de Dogma
  • Incluye Certificado de Participación