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Laboral

¿Prevención y sanción de Hostigamiento Sexual en pandemia?

Taller Vivencial

La preeminencia del trabajo remoto y el uso de las nuevas tecnologías de la información, han supuesto un cambio trascendental en nuestra forma de concebir el trabajo. Incluso en este nuevo contexto, sigue siendo indispensable ocuparnos de la prevención y sanción del hostigamiento sexual, reinterpretándolo para entender los nuevos retos a los que se enfrenta.

Parte de esta obligación se centra en la formación y sensibilización del personal. La norma ordena realizar capacitaciones anuales generales, al personal nuevo, al Comité de Investigación de Hostigamiento Sexual (CIHS) y al personal de Recursos Humanos; en todas ellas tenemos que reconocer aspectos tomados de la nueva realidad.

 

Temas

  • 01 Conceptos generales: ¿qué es hostigamiento sexual?
  • 02 Manifestaciones novedosas: ciberacoso, nuevos espacios, materialización, entre otros.
  • 03 Denuncia: procedimiento y plazos, limitaciones en trabajo remoto, presencial o semipresencial.
  • 04 Medios probatorios - deficiencias y oportunidades.
  • 05 Desafíos para el CIHS:
  • 06 Pruebas válidas de diagnóstico
  • 07 Aplicación práctica:
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Conoce a nuestros Expositores
  • Katy Noriega

    Asociada Senior del estudio Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría
    Estudios de Maestría de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Carlos III de Madrid - España. Experiencia en temas laborales, de seguridad social y seguridad y salud en el trabajo para empresas privadas y públicas. Diseño y ejecución de estrategias integrales de carácter individual y colectivo. Asesoría en materia de reorganizaciones societarias, contratación directa e indirecta de personal nacional, extinción de vínculos laborales en general. Elaboración de auditorías de cumplimiento de la normativa socio laboral y de seguridad y salud en el trabajo.
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  • Raffaella Svagelj

    Coaching y Neurociencias
    Máster en Neurociencias y Educación, comunicadora y coach de vida con más de 11 años de experiencia con personas y equipos en diversas organizaciones. Experiencia corporativa facilitando talleres y sesiones ejecutivas en diversas empresas e instituciones. Estudios de Maestría de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del Perú y Universidad Carlos III de Madrid - España. Experiencia en temas laborales, de seguridad social y seguridad y salud en el trabajo para empresas privadas y públicas. Diseño y ejecución de estrategias.
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Fecha y Modalidad

  • Sabado 22 de agosto de 2020
  • De 9:00 a.m. a 12:00 p.m.
  • ON LINE

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  • Incluye: Materiales PDF / Sesión Grabada

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