fbpx
Laboral

IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN EN LA EMPRESA

Cada vez con mayor frecuencia las autoridades y las normas cuestionan y regulan la forma igualitaria en la que las empresas deben tratar a sus trabajadores desde diferentes ángulos de la relación laboral: contratación, sueldos, promociones, aumentos, bonos y desvinculaciones.

Temas

  • 01 Criterios generales para la aplicación de la igualdad
  • 02 ¿Cuándo existe discriminación?
  • 03 ¿Cómo actuar sin riesgo de multas?
  • 04 ¿De qué manera evitar la afectación del clima laboral
  • 05 ¿Cuáles son los criterios judiciales judiciales y de SUNAFIL aplicables?
Ver mas +
Conoce a nuestros | Expositores
  • Iván Blume Moore

    Asociado del Estudio Rodrigo, Elías & Medrano, Abogados
    Abogado, Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en derecho laboral, en asuntos migratorios, privacidad y protección de datos personales. Asesora a empresas en la contratación de personal nacional y extranjero, en la reducción de costos Laborales, planificación e igualdad salarial. Además, Brinda asesoría en procesos de inspección y fiscalización, así como en procedimientos administrativos y judiciales. Profesor en la Escuela de Posgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y en la Universidad ESAN.
    Ver mas + Ver menos -
  • Raffaella Svagelj

    Coaching y Neurociencias
    Máster en Neurociencias y Educación, comunicadora y coach de vida con más de 12 años de experiencia con personas y equipos en diversas organizaciones. Experiencia corporativa facilitando talleres y sesiones ejecutivas en diversas empresas e instituciones
    Ver mas + Ver menos -

Fecha y Modalidad

  • Lunes 18 de octubre
  • 6:00-8:00pm
  • Curso On line

Inversión

  • No suscriptores: S/ 180.00 Inc. IGV
  • Suscriptores: Solo confirmar
  • Incluye: Materiales PDF / Sesión Grabada