LA MUJER EN LA EMPRESA

La evolución histórica del papel de la mujer en la sociedad ha generado movimientos globales para su paulatina inclusión, reconocimiento y aspiración constante por lograr un trato igualitario en derechos y oportunidades.

La discusión continúa y las regulaciones evolucionan, pero estos son los aspectos que marcan la diferencia en el clima laboral y prestigio de la empresa.

Mónica Pizarro Diaz

Socia del Estudio Echecopar

Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Maestría en Derecho Social Interno, europeo e internacional por la Universidad de Estrasburgo. Socia coordinadora del área laboral del Estudio Echecopar, asociado a Baker Mckenzie International. Amplia experiencia en el asesoramiento en materia de derecho laboral, previsional y de seguridad social a empresas públicas y privadas e instituciones del Estado; así como en el patrocinio en procesos judiciales. Ha sido consultora para Programa de Género y Empleo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Es Profesora de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Actualmente es presidenta de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

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Gabriela Salas Zúñiga

Asociada Senior del Estudio Echecopar

Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Amplia experiencia en asuntos relacionados con la implementación de obligaciones en materia de igualdad salarial, diseño de políticas sobre igualdad de género en el centro de trabajo e investigación de denuncias de hostigamiento sexual. Asimismo, cuenta con sólida formación para atender consultas diversas en materia de contratación de personal, implementación de esquemas de tercerización e intermediación.

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