Continuamos en emergencia sanitaria y los cuidados siguen en alerta máxima. Las alertas de salud para el cuidado de empleadores y trabajadores no se puede detener. Si bien el trabajo remoto fue la alternativa lógica para lidiar con la situación, su continuidad hace pensar en que podría convertirse en algo permanente.
En este contexto es importante reflexionar sobre la forma más adecuada de gestionarlo, para evitar contingencias y salvaguardar el clima laboral.
