fbpx
Laboral

¿Trabajo remoto: llegó para quedarse?

Continuamos en emergencia sanitaria y los cuidados siguen en alerta máxima. Las alertas de salud para el cuidado de empleadores y trabajadores no se puede detener. Si bien el trabajo remoto fue la alternativa lógica para lidiar con la situación, su continuidad hace pensar en que podría convertirse en algo permanente.

En este contexto es importante reflexionar sobre la forma más adecuada de gestionarlo, para evitar contingencias y salvaguardar el clima laboral.

Temas

  • 01 ¿Quién decide el trabajo remoto?
  • 02 ¿Fiscalizado?
  • 03 ¿Cómo controlarlo?
  • 04 ¿Quién cubre los costos de su implementación?
  • 05 Seguridad y salud en el trabajo: ¿Cómo gestionarla?
Ver mas +
Conoce a nuestra | Expositora
  • Maria Haydeé Zegarra

    Socia del Estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas.
    Abogada, Pontificia Universidad Católica del Perú. Especialista en derecho laboral y procesal laboral. Profesora de Derecho Laboral General, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Amplia experiencia en asuntos laborales: contratación de personal, prestación de servicios (outsourcing), provisión de mano de obra (intermediación, estructuración y replanteamiento de políticas remunerativas, desarrollo de programas de desvinculación de personal (individual o colectivo), procesos de negociación colectiva y habilitación migratoria de ciudadanos extranjeros.
    Ver mas + Ver menos -

Fecha y Modalidad

  • 29 de enero 2021
  • De 6:00 p.m. a 7:30 p.m.
  • Curso on line

Inversión

  • No suscriptores: S/ 154.00 soles Inc. IGV
  • Suscriptores: Solo confirmar
  • Incluye: Materiales PDF / Sesión Grabada

Reserva tu cupo


  • tab 1

Conoce nuestros próximos cursos