En el marco de las acciones permanentes para garantizar y proteger los derechos laborales de las mujeres en el trabajo y de la conmemoración de la Semana Nacional de la Lactancia, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó que las madres trabajadoras tienen el derecho a contar con un permiso de una hora diaria de lactancia materna hasta que sus hijos cumplan un año de edad, así como al uso de lactarios institucionales adecuados en sus centros laborales, cuando corresponda su implementación.
El permiso por lactancia materna es reconocido como tiempo efectivamente laborado para todos los efectos legales y remunerativos, pudiendo ser fraccionado en dos tiempos iguales dentro de la jornada de trabajo diaria. Asimismo, la norma exige que los centros de trabajo —públicos o privados— que empleen a 20 o más mujeres en edad fértil, es decir, entre los 15 y 49 años, dispongan de un ambiente privado, cómodo e higiénico destinado a la extracción y adecuada conservación de la leche materna durante las horas laborales.
La implementación de los lactarios no solo constituye un mecanismo clave para conciliar la vida laboral y familiar de las mujeres, sino que impacta en la productividad empresarial, al reducir el ausentismo laboral e incrementar el sentido de pertenencia y compromiso de las trabajadoras.
Un recurso vital frente a desastres naturales
Además de sus beneficios nutricionales, existen estudios que destacan la lactancia materna ante situaciones de crisis o desastres naturales. Según evidencias médicas y organismos internacionales, la leche materna es el alimento más seguro, estéril y no contaminable durante catástrofes o emergencias, escenarios donde el acceso al agua potable, la electricidad y los insumos para la preparación de fórmulas infantiles se ven gravemente comprometidos.
Promover la lactancia materna mediante permisos y entornos de trabajo adecuados asegura la protección inmunológica del bebé y salva vidas ante emergencias sanitarias o climáticas.
Desde el 2024 y en lo que va del 2026, se han desarrollado 845 acciones preventivas en materia de protección a la madre trabajadora durante el embarazo y la lactancia. Dichas acciones permitieron asistir de forma técnica a 1610 empleadores y abarcar a 19 497 trabajadores en todo el país.
En materia inspectiva, durante el mismo periodo se concluyeron 692 inspecciones vinculadas a los derechos de la madre trabajadora.
La Sunafil reafirma su compromiso con la mujer trabajadora, para que no tenga la necesidad de elegir entre su desarrollo profesional y la salud de sus hijos.
Fuente: El Peruano
